„Lehrkräftegewinnungspaket – Ein Gewinn?“
Seit Jahren setzt sich der Abwärtstrend in der Unterrichtsversorgung in Niedersachsen fort. Corona
und der Ukrainekrieg haben die Krise lediglich verschärft, das Dilemma ist allerdings seit Jahren
bekannt.
Die angedachten Maßnahmen zur Personalgewinnung sind ein Schritt in die richtige Richtung.
Wenn unser Bildungssystem international den Anschluss halten will, müssen neue Wege
beschritten werden, das erfordert strukturierte Konzepte. Aktionismus vermeidet lediglich den
Anschein von Untätigkeit.
Zusätzlich zu den Maßnahmen des Ministers müssen daher die entsprechenden
Studienkapazitäten erhöht und der Aufbau multiprofessioneller Teams in Schule vorangetrieben
werden. Begabungsgerechter Unterricht braucht viele qualifizierte Köpfe.
Diese Aufgaben gehören aus unserer Sicht in eine Hand: wer spezialisierte Fachkräfte braucht, wird
nicht umhinkommen, sie auch auszubilden – mit passenden Inhalten, vorausschauend und
bedarfsgerecht.
730 zusätzliche Vollzeitstellen zu schaffen ist ein erstes Signal, aber werden diese Stellen auch
an den richtigen Schulen besetzt werden können?
Ob finanzielle Anreize helfen werden, baulich und sächliche Mängel am Arbeitsplatz Schule
auszugleichen, bleibt fraglich.
Den Quereinstieg in Schule zu erleichtern, hilft sicher Menschen für Schule zu gewinnen. Um sie
gut in den Schulalltag zu integrieren, müssen allerdings entsprechende Konzepte und Lehrkräfte
zur Einstiegsbegleitung vorhanden sein.
Unser Schulsystem braucht mehr als ein Update. Es braucht ein Upgrade! Jetzt.